شاخص مایرز-بریگز (MBTI) ابزاری پرکاربرد است که به افراد کمک می‌کند شخصیت و نحوه تعامل خودشان با دیگران را درک کنند. این یعنی MBTI یک تست شخصیتی است که افراد را با توجه به روش‌های پردازش اطلاعات و ترجیح‌های آن‌ها به یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی طبقه‌بندی می‌کند.
تیپ شخصیتی ESTJ که تیپ شخصیتی «اجرایی» (Executive) هم نامیده می‌شود، یکی از این تیپ‌هاست. به این تیپ شخصیتی، کارگردان هم می‌گویند چون خصلت اصلی این تیپ، چرخاندن کارها و مدیریت امور است. ESTJ مخفف ۴ عبارت Extroverted, Sensing, Thinking, and Judging است و به‌ترتیب معناهای زیر را دارد: درونگرا، حسی، متفکر و قضاوت‌کننده.
یک کارگردان (یا اگر دوست داشتید می‌توانید بگویید مدیر اجرایی) ویژگی‌هایی مثل برون‌گرایی، مشاهده‌گری، تفکر و قضاوت را دارد. همچنین رهبریESTJ ها قابل مشاهده است چون آن‌ها منظم و متعهد به حفظ ثبات و نظم هستند. آن‌ها یک کاندیدای عالی برای شغل‌های مدیریتی، مالی و حقوقی هستند چون قابل‌اعتماد، عمل‌گرا و مصمم‌اند.
ویژگی‌های اساسی ESTJها؛ بررسی نقاط قوت و ضعف
ESTJها افراد خیلی ساختارمند، عمل‌گرا و منظمی هستند. آن‌ها برای رسیدن به اهداف خود انگیزه دارند و وظایفشان را به بهترین شکل ممکن انجام می‌دهند چون می‌دانند چه کاری باید در چه زمانی انجام شود. آن‌ها به طور طبیعی به سمت موقعیت‌های مدیریتی یا موقعیت‌هایی که نیازمند رهبری‌ست، جذب می‌شوند. همچنین در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود دوست دارند در راس امور باشند. آن‌ها افرادی قابل‌اعتماد و مسئولیت‌پذیرند. همین مورد آن‌ها را برای مشاغل مدیریتی، مالی و حقوقی، کاندیدایی بسیار مناسبی می‌کند.
ESTJها ثبات و نظم را دوست دارند و همچنین نسبتاً آدم‌هایی معمولی هستند. آن‌ها ممکن است در تطبیق با مفاهیم جدید مشکل داشته باشند چون به قراردادها و آداب و رسوم ثابت، پایبندند. آن‌ها حس قوی درست و غلط‌ند و از بیان ایده‌های خود دریغ نمی‌کنند. ESTJها سریع تصمیم می‌گیرند و به درستی تصمیماتشان اعتماد دارند. این ویژگی می‌تواند در موقعیت‌های رهبری مفید باشد.
از سوی دیگر، ESTJها می‌توانند آدم‌های سفت‌و‌سختی باشند و ممکن است برای انطباق با تغییرات، کار سختی در پیش داشته باشند. آن‌ها ممکن است در تطبیق با موقعیت‌های جدید مشکل داشته باشند، به‌خصوص اگر با ارزش‌ها و باورهای اصلی آن‌ها در تضاد باشند. علاوه بر این، افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ می‌توانند بسیار قضاوت‌کننده باشند و ممکن است درک نظرات دیگران برایشان مشکل باشد، که همین می‌تواند عملکرد بهینه آن‌ها را در کار تیمی سخت کند. آن‌ها همچنین ممکن است در مورد درک احساسات دیگران مشکل داشته باشند و در مورد فهم نشانه‌های احساسیِ ظریف یا نشانه‌های غیرکلامی، مشکل داشته باشند، در نتیجه ممکن است برقراری ارتباط عاطفی با مردم برای آن‌ها چالش برانگیز باشد.
ESTJ ها در محل کار چگونه‌اند؟
مکان‌های کاری سنتی و سلسله‌مراتبی که ساختار، ثبات و خطوط متمایز شرایط کار را فراهم می‌کنند برای ESTJها ایده‌آل هستند. آن‌ها به سمت مشاغل مدیریتی، مالی و حقوقی کشیده می‌شوند چون به‌صورت طبیعی قابلیت
رهبری دارند. آن‌ها قابل‌اعتماد و پاسخگو هستند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ در موقعیت‌های عملی و سازمان‌یافته که به سطح بالایی از توجه به جزئیات و اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌ها نیاز دارد، سرآمد هستند. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ می‌توانند مسئولیت‌های سخت را بر عهده بگیرند چون قاطع و صریح‌ند.
ESTJها می‌توانند به عنوان مدیر، رهبر و سرپرست در کارهای سلسله‌مراتبی، بسیار خوب عمل کنند. آن‌ها می‌توانند وظایف را به طور مؤثر تخصیص دهند و انتظارات و اهداف روشنی را تعیین کنند. آن‌ها همچنین ممکن است به کارکنان خود بازخوردهای صریح و مستقیم دهند و از همین جهت اطمینان حاصل می‌شود که تحت رهبری آن‌ها همه می‌توانند اهداف یکسانی را دنبال کنند.
با این حال، در مشاغل غیرمتعارف یا خلاقانه‌تر،ESTJ ها ممکن است چالش‌های خیلی جدی پیدا کنند تا آن‌جا که بی‌خیال انجام کار شوند. در این موقعیت‌ها، افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ با روش‌های غیرمعمول یا غیرعادی‌تر ایده‌پردازی مشکل پیدا می‌کنند و ممکن است سازگاری با تکنیک‌های جدید و نوآورانه کار، برایشان دشوار باشد. علاوه‌بر‌این، ممکن است برای آن‌ها کار‌کردن با دیگران در محیطی که دارای پایان باز و نامعلوم باشد، چالش‌برانگیز باشد.
ESTJها در رابطه چطوری هستند؟
احساس قوی تعهد و میل به ثبات و اخلاق سنتی، نشان می‌دهد کهESTJ ها می‌توانند در رابطه چطور آدم‌هایی باشند. آن‌ها وفاداری و اعتماد را گرامی می‌دارند و شرکای قابل‌اعتماد و مسئولیت‌پذیری هستند. آن‌ها در روابط‌شان به همسرشان امنیت و ثبات می‌بخشند. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ تمایل دارند روابط سنتی داشته باشند و ممکن است به پیروی از هنجارها و انتظارات جنسیتی مرسوم، تمایل داشته باشند. ESTJها همچنین ممکن است خواسته‌های شریک و خانواده خود را بالاتر از خواسته‌های خود قرار دهند. ESTJ ها اغلب خیلی متعهد، مصمم و مایل به انجام تلاش‌های بسیار زیاد برای موفقیت روابط خود، هستند.
ESTJها ممکن است انعطاف‌پذیری کمی داشته باشند. آن‌ها می‌توانند برای قدردانی از یا درک شریکشان، با ارزش‌ها یا فلسفه‌های متفاوت آن‌ها کنار بیایند و درواقع برای کنار آمدن با آن طرز فکر متفاوت، تلاش کنند. ESTJها همچنین ممکن است سازگاری با شرایط جدید یا تغییرات در روابط را چالش‌برانگیز بدانند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ همچنین ممکن است برای درک نظرات شریک زندگی خود دچار مشکل شوند و نسبت به احساسات آن‌ها بی‌تفاوت باشند. علاوه‌بر‌این، آن‌ها می‌توانند تا حدودی با همه صریح ارتباط برقرار کنند، که پذیرش این ویژگی ممکن است برای شرکای حساس به نشانه‌های عاطفی، سخت باشد.
چگونه به عنوان یک ESTJ پیشرفت کنیم؟
اگر تیپ شخصیتی ESTJ دارید، نکات زیر می‌تواند به شما کمک کند:
- توانایی‌های رهبری طبیعی خود را جدی بگیرید و دنبال نقش‌هایی باشید که مسئولیت‌پذیری شما را ارضا کند.
- انعطاف‌پذیری و گشودگی نسبت به تغییر را تمرین کنید.
- در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود دنبال اهداف و انتظارات روشن باشید و برای رسیدن به آن‌ها سخت تلاش کنید.
- مستقیم و واضح با دیگران ارتباط برقرار و در‌عین‌حال سعی کنید دیدگاه‌های آن‌ها را درک و با آن‌ها همدلی کنید.
- سازماندهی و برنامه‌ریزی را در زندگی روزمره خود در اولویت قرار دهید تا از ماهیت عمل‌گرایتان نهایت استفاده را ببرید.
- گوش‌دادن فعالانه را تمرین کنید و پذیرای بازخوردهای سازنده باشید تا درک خود را از دیگران و روابط خود بهبود بخشید.
- دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت حرفه‌ای و رشد شخصی خودتان باشید تا توانایی خود را برای انطباق با ایده‌ها و روش‌های جدید کار افزایش دهید.
- همدلی را تمرین و برای درک احساسات و دیدگاه‌های دیگران فعالانه تلاش کنید.
- تشخیص دهید که چه زمانی در تفکر خود بیش از حد سفت‌و‌سخت هستید و سعی کنید ذهن بازتری داشته باشید.
آیا خودتان پیشنهاد دیگری دارید؟ پیشنهادتان را به این لیست اضافه کنید.
حرف آخر؛ مروری بر ویژگی‌های افراد دارای تیپ ESTJ
ESTJها افرادی بسیار ساختارمند و عمل‌گرا هستند. آن‌ها شخصیت یک رهبر بالفطره را دارند و در محیط‌های کاری سنتی و سلسله‌مراتبی عالی هستند. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ احساس‌مسئولیت قدرتمندی دارند و به بهترین شکل ممکن مسئولیت‌های خود را انجام می‌دهند. آن‌ها همچنین خیلی سنتی‌اند و برای ثبات و نظم، ارزش قائلند. با این حال، آن‌ها می‌توانند انعطاف‌ناپذیر باشند، با تغییر دست‌و‌پنجه نرم کنند و در درک دیدگاه‌های دیگران مشکل داشته باشند.
